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 索引号: 003068289/201901-00013 信息分类: 重要政策措施执行和落实情况/职业资格、培训
发布机构: 市人力资源和社会保障局 生成日期: 2018-12-31
  文号: 发文日期:
生效时间: 废止时间:
  名称: 2018年“培育发展新动能”中“技工大市发展”落实情况 信息来源: 市人力资源和社会保障局
 关键词: 技工大市   浏览次数: 403
内容概述:

2018年“培育发展新动能”中“技工大市发展”落实情况

 

  认真贯彻落实《马鞍山市技工大市建设实施方案》(马政〔201774号)精神,扎实推进技工大市建设。

    一是实施面向全体劳动者的职业培训制度。全年完成企业新录用人员岗前技能培训1.79万人,技能脱贫培训509人,新技工系统培养1479人,分别完成目标任务的127.84%254.5%123.25%

    二是实施高技能人才培养工程。新增技能人才18837人,其中高级工5290人、技师463人。开展第四届首席技师选拔、第三批市级技能大师工作室、“名师带高徒”评选工作,评选出市首席技师21名、认定市级技能大师工作室14个和遴选确定名师”25名。全市首席技师累计达60人、技能大师工作室总量达54个。

    三是推动技能人才多元评价。大力实施社会化职业技能鉴定,积极推行企业自主评价,组织开展国家、省、市三级统考,面向职业类院校学生和各类社会人员。开展各类职业技能鉴定2.6万人。

    四是发挥职业技能竞赛引领作用。开展职业技能竞赛系列活动,覆盖冶金、机械、汽车、建筑、餐饮等28个职业(工种),近2万人参加预赛,980人进入决赛。通过竞赛有80余名职工直接晋升技师,140余名职工晋升高级工,一批技能人才脱颖而出。

    五是完善技能人才激励政策。做好中华技能大奖、全国技术能手、高技能人才省政府特贴等技能人才奖励申报推荐工作,设立市技能大奖技术能手荣誉称号。

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